1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
Готовое решение для автоматизации всех основных бизнес-процессов розничной торговли
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8) – это программный продукт, который упрощает задачи отдела кадров, начиная от найма сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в ПФР
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8) – это программный продукт, который упрощает задачи отдела кадров, начиная от найма сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в ПФР
1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
Ведение учета нескольких организаций в единой информационной базе
- 1
Интеграция с 1С:Бухгалтерия 8 (общие настройки)
- 2
Сдача отчетности напрямую из программы (ПФР, ФСС)
- 3
Реализации нескольких видов оплаты труда
- 4
Корректное заполнение 6НДФЛ/2НДФЛ
- 5
Интеграция с другими программами 1С и сайтами
- 6
Возможность удаленной работы
- 7
6-НДФЛ– автоматическое заполнение
- 8
Удобный инструмент для учета использования рабочего времени с функцией ручной корректировки отработанного времени, графиков сокращенного рабочего времени, почасовых невыходов
- 9
Одновременное ведение регламентированного учета начислений и управленческого учета зарплаты
- 10
Заполнение табелей учета рабочего времени не раз в месяц, а по мере необходимости
- 11
Комплекс инструментов для управления персоналом: обучение, аттестация, планирование и учет занятости, отпусков, выплаты пособий и т. д
- 12
Отчеты по произвольным спискам сотрудников, движению работников
- 13
Унифицированные формы по учету труда, в том числе формы Т-10, Т-10а, Т-7, Т-54
30500₽
Оставить заявку- 1
Интеграция с 1С:Бухгалтерия 8 (общие настройки)
- 2
Сдача отчетности напрямую из программы (ПФР, ФСС)
- 3
Реализации нескольких видов оплаты труда
- 4
Корректное заполнение 6НДФЛ/2НДФЛ
- 5
Интеграция с другими программами 1С и сайтами
- 6
Возможность удаленной работы
- 7
6-НДФЛ– автоматическое заполнение
- 8
Удобный инструмент для учета использования рабочего времени с функцией ручной корректировки отработанного времени, графиков сокращенного рабочего времени, почасовых невыходов
- 9
Одновременное ведение регламентированного учета начислений и управленческого учета зарплаты
- 10
Заполнение табелей учета рабочего времени не раз в месяц, а по мере необходимости
- 11
Комплекс инструментов для управления персоналом: обучение, аттестация, планирование и учет занятости, отпусков, выплаты пособий и т. д
- 12
Отчеты по произвольным спискам сотрудников, движению работников
- 13
Унифицированные формы по учету труда, в том числе формы Т-10, Т-10а, Т-7, Т-54
